ANUNŢ CONCURS

ANUNŢ CONCURS

Primăria Municipiului Mediaș, cu sediul în Mediaș, Piața Corneliu Coposu nr. 3, organizează în data de 22.10.2026, ora 9⁰⁰concurs pentru ocuparea unui post contractual de execuție, vacant, de inspector de specialitate, grad I, Direcția Cultură, în cadrul Centrului Multifuncțional Educațional-Corp E, Compartiment Ateliere și Evenimente, și a unui post de administrator, treapta II, Direcția Cultură, în cadrul Centrului Multifuncțional Educațional-Corp E, Compartiment Administrativ, conform prevederilor H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice coroborate cu art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal bugetare.

Condiții de participare la concurs:

Condiții generale de participare: candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și anume:

are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
cunoaște limba română, scris și vorbit;
are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a interevenit reabilitarea;
nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

I. Denumirea postului: inspector de specialitate gradul I – funcție contractuală de execuție vacantă

Inspector de specialitate, gradul I, Direcția pentru Cultură, în cadrul Centrului Multifuncțional Educațional – Corp E- Compartiment Ateliere și Evenimente. Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, durata normală a timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Cerințele pentru ocuparea postului contractual de execuție, vacant, de inspector de specialitate gradul I:

Condiții specifice/cerințe pentru ocuparea postului:

studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
vechime în muncă/în specialitatea studiilor de minimum 3 ani și 6 luni;
cunoștințe de operare pe calculator;
capacitate de organizare, planificare și coordonare a activităților specifice postului;
abilități de comunicare și relaționare interpersonală;
capacitate de lucru în echipă;
disponibilitate pentru desfășurarea activității în funcție de programul activităților și evenimentelor culturale;
constituie avantaj experiența în organizarea și desfășurarea evenimentelor culturale;
constituie avantaj cunoștințele în domeniul sonorizării și al echipamentelor audio, respectiv instalarea, configurarea, exploatarea și întreținerea instalațiilor de sonorizare;
constituie avantaj cunoștințele privind utilizarea echipamentelor tehnice și a dotărilor necesare desfășurării evenimentelor culturale;
cunoașterea unei limbi străine, nivel mediu.
candidații trebuie să îndeplinească cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

Atribuțiile prevăzute în fișa postului pentru funcția contractuală de execuție, vacantă, de inspector de specialitate, gradul I, la Centrul Multifuncțional Educațional –Corp E – Compartiment Ateliere și Evenimente, Direcția pentru Cultură

Elaborează proiecte și calității în relațiile cu beneficiarii serviciilor ;
Facilitează crearea de relaţii de colaborare cu alte instituţii publice ;
Răspunde de organizarea evenimentelor cultural – artistice și sportive care îi sunt repartizate şi care sunt sub egida Primăriei Mediaș şi a Direcției în diverse locații;
Întocmește fișele de eveniment și urmărește îndeplinirea sarcinilor conform acesteia ;
Realizează și întocmeşte diverse documentații, rapoarte, informări și acte cu caracter intern, necesare bunei desfășurări a activităților din cadrul instituției ;
Întocmește referate și supune spre aprobarea plăţilor aferente evenimentului de care răspunde ;
Participă la distribuirea, ridicarea, manipularea materialelor publicitare, informative, precum şi a celor cu statut de corespondenţă;
Propune noi proiecte care valorifică expertița existentă la nivelul Direcției și rezultatele proiectelor anterioare și face propuneri de buget pentru fiecare proiect în parte pe care le înaintează spre aprobare directorului ;
Propune modalitatea de rezolvare a problemelor apărute în realizarea proiectului și informează la timp directorul despre problemele apărute și pe care nu le poate rezolva la nivelul său;
Face propuneri de îmbunătățire a stilului de lucru pentru a maximiza eficiența atingerii obiectivelor propuse;
Informează șeful direct de apariția unor probleme importante care pot avea impact asupra desfășurării proiectului;
Monitorizează în timp progresul atins faţă de obiectivele propuse și redactează rapoarte lunare;
Evaluează impactul proiectului şi al evenimentului şi il comunică conducerii
Arhivează corespunzător toată documentația legată de proiecte ( informaţii, poze, filme, ect);
Răspunde de rezolvarea promptă a problemelor de comunicare ce apar în cadrul activităților proiectelor;
Îndeplinește sarcinile și atribuțiile specifice în cadrul diverselor evenimente, proiecte și activități organizate și desfășurate în cadrul instituției ;
Răspunde de veridicitatea și corectitudinea rapoartelor întocmite;
Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei în limitele respectării temeiului legal;
Colaborează activ cu angajații Direcției pentru Cultură;
Implementează și urmează măsurile stabilite pentru procedurile de urgența și de evacuare;
Participă activ la organizarea unor manifestări publice inițiate de Primăria Mediaș, indiferent dacă implicarea este individuală sau de grup;
Participă la manifestările culturale și activitățile ce le desfășoară Direcția și Primăria Mediaș când e convocat.
Deservește, în spațiul special amenajat, persoanele cu dizabilități; asigură accesul neîngrădit al persoanelor cu dizabilități prin intermediul căilor și mijloacelor de acces în clădirile aflate în utilizarea Direcției și care permit deplasarea persoanelor în interiorul acestora.
Răspunde de rezolvarea promptă a problemelor de comunicare ce apar în cadrul activităților proiectelor;
Îndeplinește sarcini și atribuții specifice în cadrul diverselor evenimente, proiecte și activități organizate și desfășurate în cadrul instituției ;
Răspunde de păstrarea confidențialității informațiilor la care are acces;
Asigură o bună comunicare atât cu angajații din interiorul Direcției, cât și cu toți colaboratorii;
Respectă prevederile Regulamentului de Organizare Intern;
Îndeplineşte şi alte atribuţii sau sarcini primite de la superior.

Bibliografia și tematica pentru postul de inspector de specialitate, gradul I:

1. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) Administrația publică locală: Titlul V – Autoritățile administrației publice locale;

b) Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice:

Capitolul III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia;
Capitolul IV – Încadrarea și promovarea personalului contractual;
Capitolul V – Managementul personalului contractual din administrația publică și gestiunea raporturilor juridice.

2. Ordonanța Guvernului nr. 137 din 31 august 2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

Capitolul I – Principii și definiții.

3. Legea nr. 198/2023 – Legea învățământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare:

Capitolul IV – Organizarea unităților de învățământ preuniversitar: Secțiunea a 8-a – Învățământul de artă și învățământul sportiv.

4. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare:

Capitolul III – Obligațiile angajatorilor;
Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor;
Capitolul VI – Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor: Secțiunea 1 – Evenimente.

5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

Capitolul II – Obligații privind apărarea împotriva incendiilor: Obligații generale și Obligațiile consiliului local și ale primarului;
Capitolul IV – Serviciile de urgență voluntare și private.

II. Denumirea postului: administrator, treapta II – funcție contractuală de execuție vacantă,

Administrator, treapta II, Direcția pentru Cultură, în cadrul Centrului Multifuncțional Educațional – Corp E – Compartiment Administrativ. Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, durata normală a timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Cerințe pentru ocuparea postului contractual de execuție, vacant, de Administrator, treapta II.

studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
cunoștințe de operare pe calculator;
abilități de organizare, planificare și gestionare a activităților administrative;
abilități de comunicare și relaționare interpersonală;
constituie avantaj cunoștințe privind întreținerea și exploatarea corespunzătoare a clădirilor și spațiilor administrate;
constituie avantaj cunoștințe de bază privind lucrările de mentenanță și întreținere a instalațiilor și echipamentelor din dotare;
capacitatea de identificare și semnalare operativă a defecțiunilor și necesităților de intervenție;
cunoștințe privind activitatea de gestiune, recepția, evidența, păstrarea și eliberarea bunurilor și materialelor din gestiune;
capacitatea de organizare și supraveghere a activităților de întreținere, curățenie și reparații;
capacitatea de colaborare cu personalul instituției, furnizorii și prestatorii de servicii;
disponibilitate pentru desfășurarea activității în afara programului obișnuit de lucru, în funcție de calendarul activităților și evenimentelor;
constituie avantaj experiența într-o funcție cu atribuții administrative, de întreținere sau de gestiune;
cunoașterea unei limbi străine, nivel mediu.

Atribuțiile prevăzute în fișa postului pentru funcția contractuală de execuție, vacantă, de administrator, treapta II, la Centrul Multifuncțional Educațional –Corp E – Compartiment Administrativ, Direcția pentru Cultură

asigurarea funcționării centrului, a anexelor, a materialelor, aparatelor și a mijloacelor din dotare;
afișarea și respectarea orarului centrului așa cum a fost aprobat;
întocmește liste cu materiale și mijloace necesare funcționării centrului;
se asigură că sunt respectate condițiile de protecția muncii, PSI, și cele prevăzute de prezentul regulament;
interesul pentru o muncă de calitate;
ține evidența cheltuielilor și a lucrărilor realizate și le comunică superiorului ierarhic și colegilor pentru a asigura buna funcționare a centrului;
Execută lucrări minore de mentenanță și întreținere a instalațiilor și echipamentelor din dotare;
Verifică starea de funcționare a utilajelor și a instalațiilor cu scopul de a depista eventualele defecțiuni;
Efectuează operațiunile specifice activității de gestiune, respectiv recepția, verificarea cantitativă și calitativă, evidența, depozitarea și păstrarea în condiții corespunzătoare, precum și eliberarea bunurilor și materialelor din gestiune, conform documentelor justificative și prevederilor legale;
solicită superiorului ierarhic aprobarea unor cheltuieli care vizează conservarea patrimoniului, modernizarea bazei materiale, reparații și păstrarea funcționalității;
asigură respectarea prevederilor legislației în vigoare și a prezentului regulament de către utilizatori;
Realizează și întocmește diverse documentații, rapoarte, informări și acte cu caracter intern, necesare bunei desfășurări a activităților din cadrul instituției ;
colaborează activ cu angajații Direcției pentru Cultură;
Ia la cunoștință și implementează normele de sănătate și securitate în muncă, de prevenire și stingere a incendiilor la nivelul instituției;
Implementează și urmează măsurile stabilite pentru procedurile de urgența și de evacuare;
Participă activ la organizarea unor manifestări publice inițiate de Primăria Mediaș, indiferent dacă implicarea este individuală sau de grup;
Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor pe termen scurt, mediu și lung ale Direcției în limitele respectării temeiului legal;
Participă la manifestările culturale și activitățile ce le desfășoară Direcția și Primăria Mediaș când e convocat.
Deservește, în spațiul special amenajat, persoanele cu dizabilități; asigură accesul neîngrădit al persoanelor cu dizabilități prin intermediul căilor și mijloacelor de acces în clădirile aflate în utilizarea Direcției și care permit deplasarea persoanelor în interiorul acestora. & amp; amp; lt; !--![if-->
Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor pe termen scurt ale Direcției în limitele respectării temeiului legal;
Răspunde de rezolvarea promptă a problemelor de comunicare ce apar în cadrul activităților proiectelor;
Îndeplinește sarcini și atribuții specifice în cadrul diverselor evenimente, proiecte și activități organizate și desfășurate în cadrul instituției ;
Participă la distribuirea, ridicarea, manipularea materialelor publicitare, informative, precum și a celor cu statut de corespondență;
Răspunde de păstrarea confidențialității informațiilor la care are acces;
Asigură o bună comunicare atât cu angajații din interiorul Direcției, cât și cu toți colaboratorii;
Respectă prevederile Regulamentului de Organizare Intern;& amp; amp; lt; !--![if-->
Îndeplineşte şi alte atribuţii sau sarcini primite de la superior.

Bibliografia și tematica pentru postul de administrator, treapta II:

1. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;

2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 69/2000 – Legea educației fizice și sportului, cu modificările și completările ulterioare;

4. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Dosarul de înscriere la concursul de recrutare, trebuie să conțină în mod obligatoriu următoarele documente, prevăzute la art.35 din H.G. nr.1136/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.2; Formular-concurs de recrutare-contractual-cf.H.G.1336.pdf

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, solicitate de autoritatea sau intituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului este prevăzut în anexa nr.3 la H.G. nr.1336/2022.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e) se prezintă însoțite de documentele originale, precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale

direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f) anterior datei de susținere a probei scrise.

Dosarul de concurs:

se poate depune personal de către candidați, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș, Piața Corneliu Coposu, nr.3, Serviciul Resurse Umane – Salarizare, etaj 3, camera 11, între orele 8 ⁰⁰-15⁰⁰(luni-joi), 8⁰⁰-12⁰⁰(vineri).
se poate transmite prin Poșta Română, prin intermediul unui serviciu de curierat, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș, Piața Corneliu Coposu, nr.3, Serviciul Resurse Umane – Salarizare.

- se poate transmite prin poșta electronică: la adresa de e-mail:

personal@primariamedias.ro;personal_cb@primariamedias.ro;

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele din dosarul de concurs prevăzute la lit. b)-e) în original pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea prevederilor aliniatului anterior conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor , propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante constă în parcurgerea a trei etape succesive, după cum urmează:

- selecția dosarelor de înscriere;

- proba scrisă;

- proba interviu.

Calendarul de desfășurare a concursului:

candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea postulurilor vacante, respectiv în perioada 02.10.2026 – 15.10.2026, ora 15⁰⁰;
selecția dosarelor: în termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv 16.10.2026 -19.10.2026;
proba scrisă: 22.10.2026 ora 9^00, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș;
interviul: se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș
comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei.
după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Serviciul Resurse Umane – Salarizare, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și al interviului , sub sancțiunea decăderii din acest drept. Contestațiile se soluționează în termen de o zi lucrătore de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor. < !--![if-->
rezultatele finale se afișează la sediul Primăriei Municipiului Mediaș și pe pagina de internet www.primariamedias.ro Știri și anunțuri/Locuri de muncă în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă cu specificarea mențiunii “admis„ sau ,,respins”.

Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Relații suplimentare se pot obține la Serviciul Resurse Umane – Salarizare; telefon: 0269/ 803812; e-mail: personal@primariamedias.ro; personal_cb@primariamedias.ro

Afișat în data 01.10.2026, la sediul instituției, pe pagina de internet www.primariamedias.ro Știri și anunțuri/Locuri de muncă.